2024年12月02日，東莞賽森特流體控製設備有限公司（以下簡稱“賽森特”）以一種別開生面的方式，為傳統周會注入了新鮮活力，不僅有效激勵了員工，還極大地提振了團隊的精氣神，成為企業文化建設中的一抹亮色。

周會新玩法，寓教於樂

賽森特的會議室裏洋溢著不同尋常的氛圍。不同於往常嚴肅而正式的會議開場，總經理趙欽以一種創新的形式拉開了周會的序幕——他宣布，本次會議不僅將回顧上周工作成果，規劃下周任務，還特別增設了一個趣味互動環節，旨在通過輕鬆愉快的遊戲，激發員工的熱情，同時作為對大家辛勤付出的獎勵與認可。

激勵與提神，雙贏效應顯著

這場別出心裁的周會，不僅讓員工們在緊張的工作之餘得到了放鬆，更重要的是，它以一種直觀且富有樂趣的方式，傳達了公司對員工努力的認可與鼓勵。通過參與遊戲，員工們感受到了歸屬感和成就感，這種正面的情緒反饋迅速轉化為工作動力，激發了大家對新一周工作的熱情和期待。

“這樣的活動讓我們感受到了公司的用心和關懷，覺得自己不僅僅是打工者，更是這個大家庭的一份子。”一位參與遊戲的員工興奮地說道。

企業文化的生動實踐

賽森特此次周會創新之舉，是其企業文化建設的生動實踐。公司始終堅信，***的企業文化是推動企業持續發展的關鍵力量，而員工是企業最寶貴的財富。通過舉辦此類活動，賽森特不僅增強了團隊的凝聚力和向心力，還促進了員工之間的相互理解和支持，為構建更加和諧、高效的工作環境奠定了堅實基礎。